[2022年宁夏公务员考试]2022宁夏公务员考试操作程序探讨

2022宁夏公务员领导小组面试操作程序探讨

在流程时间表和任务设置方面，没有领导能力的小组讨论基本上有固定的检查模型。宁夏公务员进行无领导能力面试，其中具体过程和题型特征仍然不同。因此，只有全面理解领导层不讨论面试的考试考试，才能制定面试准备阶段可以完成的目标。。

一操作程序

领导小组讨论没有一般流程图

领导小组没有详细讨论一般程序

运营领导小组讨论面试时，要遵循严格的实施程序，以确保各考生评价的公平性和该方法的有效性。没有整体领导能力的小组讨论一般由以下七个阶段组成。

一实施前的准备工作

1准备题目。

考试机关根据考生要报考的职位特点和要考察的评价因素选择适当的题目。需要注意的是，对于一组考生准备的题目，除了一次考试用的问题外，最好还有备份问题。

2试管准备。

考官分组。通常各组的考官在5至9人之间，其中一人需要被指定为主任考官。所有考官都必须具备公务员招聘主管机关认可的资格，并接受相应的培训。考官熟悉采用的题目。在领导层讨论之前，考官要接受这次考试的培训，包括考试形式实施程序指导语时间限制评价维度评分标准等。如果门槛不允许，相关组的考官可能会在考试前抽出时间一起熟悉这方面的内容。

3考生群体。

集团，原则上每个集团6人，但在特殊情况下，可以在4 ~ 10人的范围内组合。应尽可能将报考同一职位或相似职位的考生安排在同一组。把背景相同或背景相似的考生捆成一组。

4场地和材料的准备

场地要求。场所要整洁安静，采光良好。地点要有足够的面积，考生的座位要能围成圆圈便于讨论，考官的座位要与考生的座位保持一定距离，便于观察。没有领导层讨论的桌子最好使用圆桌，而不是方桌。图1和图2是两个没有领导能力的小组讨论座位安排的方法。

在没有领导层的情况下讨论座位安排形式之一。

在没有领导层的情况下讨论座位安排形式2。

准备材料。进行无领导小组讨论所需的所有资料(如向考生介绍背景信息的资料可使用的道具稿纸笔给考官的分数表招聘地等)都要提前准备好。

二开始阶段

1.考生入场。考生入场前，首先要在工作人员的监督下随机抽取考试号码，在显眼的位置上打上号码，工作人员确认身份。确认后，在职员的指导下，考生按号码顺序进入考场，依次坐下。

2.考官确认考生。考生坐下后，考官要检查他们的号码，以便在面试过程中做出正确的记录和评分。

3主任考官向考生宣布考试规则和纪律。主任考官向考生简单介绍了这次面试中考生要做的事情。接下来，向考生发表纪律主要是考生之间不能互相讨论或耳语。

4向候选人分发材料，阅读说明。向考生分发资料，包括此次讨论的主题稿纸笔等。指导语要由主任考官朗读。对于参加没有领导层的小组讨论的考生来说，为了使不同小组的考生之间保持一致和相互比较，指导语言是统一和明确的。

5.请让考生准备十分钟左右。各考生在收到讨论的题目后，可以进行约10分钟的独立思考，并可以记载发言大纲，为自己下一步的表现做好准备。

三讨论阶段

1.主任考官宣布了讨论的开始，重申了讨论的要求时限和最后达成的目标。考生准备十分钟后，主任考官可以宣布讨论的开始。主任考官宣布开始后，考生如何发言和发言的顺序等都是考生自己的事情，他们可以自由进行，考官不能参加考生的讨论或回答考生的问题，以免给考生暗示。

2.考生按要求讨论，考官记录考生的成绩。讨论分为自由陈述观点和小组讨论两个阶段。在自由陈述观点阶段，各考生根据上一阶段的事故结果说明自己的观点，叙述时间不得超过3分钟。在个人发言过程中，其他考生不得打断发言者的发言，各考生必须发言，发言顺序可能会打乱。自由陈述观点阶段后，进入了小组讨论阶段。考生在讨论时可以继续阐述自己的观点，支持或反对别人的观点，还可以总结自己或别人的观点。考官要对评分表上列出的项目仔细考察和记录考生在讨论中的成果，为考生的评分奠定基础。在图1所示的一些地方，所有考官都会观察并记录所有参加讨论的考生。但是，在图2所示的其他场合，只有一名考官参加讨论的部分考生可以观察和记录。考官是否对全部或部分参加讨论的考生进行观察记录，要根据不同的地点题目事先确定。(威廉莎士比亚，考官，考官，考官，考官，考官。

第四，总结报告阶段

1.考官公布时间，请考生停止讨论。当考生辩论达到预定时间时，无论考生的讨论到了哪个阶段，都必须停止。

2.考生推荐或推荐一人做总结报告，其他人可以补充。考生代表向考官简要报告了整个讨论的过程和讨论的结果。其他考生可以补充代表的报告。

3考官质疑考生的报告。根据题主的具体情况，考官可以或不必对考生的报告情况提出疑问。考生可以根据考官的提问情况作出简单的回答。需要注意的是，摘要报告考官提问阶段在某些情况下可能会被取消。

4.主任考官宣布结束，请考生退场。主任考官宣布无领导能力小组讨论结束后，工作人员让考生退场。

第五，整理记录，评分，评分

1.考官整理自己的记录。考生退场后，所有考官都简单整理了自己的记录。对各考生的评价出了一个事故。这个阶段要由各位考官独立进行，不要任免

某种形式的交流。

2考官在分数表中打分。考官们分别在评分表上对各考生打分后，最后签上了自己的名字。

3.职员们收起考官的评分表，在现场进行加密保管。考官对考生的评分结束后，让工作人员收集评分表，统一分数。(威廉莎士比亚，考官，考官，考官，考官，考官，考官)为了慎重起见，也可以面对考试。

官场的评分表进行加密保管。

六积分合并和最终结果判断

1整合考生的分数。一般来说，分数表中不同评价要素之间的权重是不同的。一个考官只对每个考生不同的评价要素评分，职员们要进行不同的测量

评价要素之间的权重大小整合了该考生的分数。

2统计的最终结果。职员们由不同的考官对同一个考生的分数加权，得出每个考生的最终分数。

第七，公布考生分数

统计考生的最终分数后，应由现场纪检监察部门官员确认，签署最终成绩单，并提交给面试组织方负责人。面试组织方根据公告或相关通知在现场或网站上公布最终成绩

领导小组没有讨论试管导语样本

主任考官指导语

大家好！欢迎你们参加面试！今天的面试将以无领导小组讨论的形式进行，我们希望通过这次讨论增进对你们的了解。请你们积极参加讨论。

你们在艺考室已经阅读了给定的资料，完成了相关的准备工作。请继续完成标题中“程序”的第二阶段和以后的各项任务，如下所示。但是一定要注意。

下次面试的全部时间为70分钟。请务必在规定的时间内完成。题主本中提出了各个阶段的时限，供你们在分配时间时参考，让你们自己掌握。

在讨论过程中，考官作为旁观者不参与讨论，不发表任何意见。

讨论开始后，你们不能再问考官任何问题，讨论必须完全由你们按照问题本规定的程序自主进行。

发言时请注意语言文明，不要互相攻击。如果大家对上述要求还有不理解的地方，可以举手提问。

如果没有问题，现在就开始。

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时间到了。面试结束了。请大家归还问题本。感谢大家。”。

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