[2022国考资格审查]考试资格审查贯穿于2022年10月

中央机关及其省级直属机构除部分特殊岗位和专业性较强的岗位外，主要招聘具有2年以上基层工作经验的人员。 市级及以下直属机构主要招收应届毕业生。 基层工作经历是指在县党政机关村委会和各类企事业单位工作过的。 在军团和相当团以下岗位工作经历退役军人在军队服役经历离校未就业的高中毕业生到高中毕业生实习见习基地见习经历或到企事业单位参加项目研究经历，可视为基础性工作经历。 报考中央机关的，在市直机关工作的经验，也可视为基层工作经验。 直辖市区机关的工作经历视为基层工作经历。 基层工作经历的计算截止日期是2022年10月。

地处艰苦边远地区的县级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，可采取降低学历要求放宽专业门槛不限工作年限和资历单独划定笔试分数线等措施，适当降低进入门槛。 降低准入门槛等倾斜政策聘用的人员，在报考的市区艰苦边远县乡机关服务最少不满5年的，不得与内上级交流非困难边远地区单位，也不得与内其他市机关交流。

考生不得在录用后立即报考构成公务员法第74条第1款所列情况的职位。 同时，不得报考与本人有夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲关系及姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位职位。

二.报考手续

职位查询

网上申请

本次招募主要采用网上报名方式，按照以下步骤进行：

1 .提交报考申请。 考生可于2022年10月25日8:00日至11月3日18:00日登录考录专题网站报名并提交报考申请，一次只能选择一个职位。 报名时，应认真阅读诚信承诺书，提交的报考材料真实准确完整。 考生提供虚假报考申请材料的，审核结束后取消报考资格，对涉及伪造变造有关证件材料信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。

2 .查询资格审查结果。 招聘单位将于2022年10月25日8:00日至11月5日18:00日对报考申请进行审核，确认考生是否具有报考资格。 考生可登录考录专题网站查询资格审查结果。 如果通过资格审查，就不能报考其他职位。 2022年10月25日8:00日至11月3日18:00日，报考申请未经审查或者资格审查不合格的，可以改为其他职务报告。 2022年11月3日18:00以后，报考申请未审核或未通过资格审查的，不得再更改为其他职务。

考试资格的审查贯穿于招聘的全过程。 各环节发现考生不符合报考资格门槛的，可以取消其报考资格或录取资格。

3 .查询注册号。 通过资格审查的考生可在2022年11月7日8:00日后登录考录专题网站查询注册号。 注册确认和打印准考证的下载需要提供这个号码，请务必记住。

申请的确认

通过资格审查的考生可于2022年11月10日0:00日至11月15日24:00日登录考录专题网站进行注册确认和收费。 逾期未完成在线申请确认和支付的，视为自动放弃报考资格。

在网上打印准考证

三.考试内容时间和地点

笔试

1 .内容。 笔试包括公共课和专业课。

公共科目分为行政职业能力考试和申论两科。 其中，行政职业能力考试是客观题，申论是主观题，满分均为100分。 详情请参照《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。 公共科目笔试试卷分为三类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职务市级及以下直属机构综合管理类职务和行政执法类职务。 所有考生必须参加公共科目笔试。

2 .时间和地点。 公共科目笔试时间如下

2022年12月3日下午14:00—16:00

笔试在全国各直辖市省会城市自治区首府和部分大城市设立考点。 根据新冠防治肺炎疫情的需要，考生在网上报名时，必须选择报考点所在省份，携带准考证和报名时使用的身份证等进行考试，以减少省际迁移，方便参考。

考生可于2023年1月登录考录专业网站查询笔试成绩和录取分数线，具体时间另行通知。 其中，8个非普通话职位由笔试成绩分别占行政职业能力考试申论外语水平考试成绩25%25%50%的比例合成。 中国银行保监会及其派出机构的职位与中国证券监督管理委员会及其派出机构的职位按照笔试成绩分别占行政职业能力考试申论专业课笔试成绩25%25%50%的比例合成。 公安机关人民警察的地位笔试成绩与行政职业能力考试申论专业课笔试成绩分别按40%30%30%的比例合成； 其他职位笔试成绩按行政职业能力考试申论成绩50%比例合成。

面试

中央公务员主管部门根据《招考简章》规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入各职位面试的人选，并在考录专题网站上公布。 达到笔试录取线人数与计划录取人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调整。 调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行，调剂公告职位等将在考录专题网站上发表。

部分招聘单位在面试阶段组织专业能力考试，专业能力考试设置情况及考试内容分数比重等见《招考简章》或招聘单位发布的面试公告。

面试结束后，招生单位将通过考研专题网站公布考生的面试成绩及综合成绩。 其中，未组织专业能力考试的，综合成绩按笔试面试成绩各50%的比例合成； 组织专业能力考试时，综合成绩按笔试成绩50%面试成绩和专业能力考试成绩合计50%的比例合成。

四.体检和考察

招聘单位按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察的人选。 个别面试参加人数与计划录用人数比率低于3:1的职位，考生的面试成绩必须达到所属面试考官组使用同一面试考试集进行正式面试的所有人的平均分或招聘单位在面试公告中确定的面试合格分数线，才能进入体检和考察

招聘单位负责体检和考察实施。 体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准》及操作手册执行。 对身体门槛有特殊要求的职位，按体检项目和标准《公务员录用体检特殊标准》执行。 个别职位调整体检相关项目标准详见《招考简章》或招聘机构发布的面试公告。

考察工作按《公务员录用考察办法》有关规定进行。 招聘单位采取实地走访谈话谈话人事档案审核社会信用记录查询本人面谈等方式，人选政治素质道德素质能力素质心理素质学习与工作表现遵纪守法廉洁自律情况，是否存在需要回避的情况，身心健康状况，与招聘岗位匹配一些中央一级招考单位对人选是否符合强化“四个意识”“过硬”进行差额考察。

五.公示

六.备案

对公示期满无问题或反映问题不影响聘用的人员，办理备案手续； 对公示期间反映和调查影响录用的问题，不予备案； 反映的问题一时难以确认的，暂缓备案，调查后决定是否备案。

七.补充任用

招聘期间出现空缺的职位或招聘单位，对因新招聘人员需要需要及时补聘的职位，实行社会统筹补聘。 补充招聘公告职位等将通过考录专题网站发布。

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